Departamento de Recursos Humanos – DERHU
Em Construção!
Categoria Institucional
Diretoria de Gestão Pessoal – DIGEP
Diretoria de Inativos e Pensionistas – DINAP
Formulários:
Diretoria de Saúde – DISAU
Em construção! Estrutura Centro de Capacitação Física – CECAF
Sobre o CBMDF
Introdução O Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF) é uma Corporação cuja principal missão consiste na execução de atividades de defesa civil, prevenção e combate a incêndios, buscas, salvamentos e socorros públicos no âmbito do Distrito Federal brasileiro.…
Ajudância-Geral (AJGER)
Competências I – desenvolver, em conjunto com o Gabinete do Comandante-Geral, trabalhos de secretaria e de documentação inerentes ao Comandante-Geral;II – administrar e executar a atividade de protocolo-geral da Corporação e propor a normatização do serviço para os demais órgãos;III…
Controladoria (CTROL)
Órgão de assessoramento direto e imediato ao Comandante-Geral, responsável pela consecução de providências relacionadas com a defesa do patrimônio público, auditoria, correição, ouvidoria, orientação e fiscalização, averiguação e análise das atividades de administração orçamentária, financeira, patrimonial e de gestão de…
Comando Operacional (COMOP)
Órgão de execução* de mais alto escalão, dotado de Estado-Maior próprio e diretamente subordinado ao Comandante-Geral, incumbido de realizar as atividades-fim e cumprir as missões e as destinações da Corporação mediante a execução de diretrizes e ordens emanadas dos órgãos…
Estado-Maior-Geral (EMG)
O Estado-Maior-Geral é responsável pela elaboração da política militar, pelo planejamento estratégico e pela orientação do preparo e do emprego da Corporação, em conformidade com as diretrizes do Comando-Geral, competindo-lhe: Competências Estrutura
Subcomando-Geral (SUBCG)
O Subcomando-Geral é responsável, perante o Comandante-Geral, pela coordenação, fiscalização e controle das rotinas administrativas da Corporação, determinando aos demais órgãos de direção geral* e setorial** e de apoio e execução o cumprimento de suas atribuições. Competências I – promover a organização…